RH00135

TRABAJO EN EQUIPO

Modalidad Online
Sector Transversal
Área Recursos humanos y desarrollo talento
Tipo Formación privada

Presentación

En la actualidad, la capacidad de los recursos humanos de las organizaciones de trabajar conjuntamente, con eficacia y eficiencia, en la consecución de objetivos comunes es un elemento clave para la rentabilidad y competitividad de las mismas. En esta era digital, en constante cambio, una forma que tienen las organizaciones para mantenerse es ser capaces de adaptarse y de innovar en todos los ámbitos, incluidas las nuevas formas de organización interna. En este sentido, una de las tendencias en alza dentro de la gestión de recursos humanos es la colaboración, pasar de la gestión de individuos a la gestión de equipos, de la organización jerárquica con equipos estáticos a redes de equipos que se adapten al entorno y sus cambios.

La finalidad de esta acción es dotar a los participantes de los conocimientos referentes a los principios del trabajo en equipo e incorporar técnicas necesarias para potenciar las competencias asociadas a los equipos de trabajo. Todo ello va a permitir una mejora profesional del alumno o su incorporación en el mercado laboral.

 

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Queremos ayudarte como empresa a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo. Con FUNDAE, te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social. Si tu quieres nos podemos encargar de todo.

Este curso cumple con todos los requisitos de FUNDAE para bonificar el importe en los seguros sociales.

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Objetivos

Incorporar a tus competencias personales el conocimiento básico sobre el concepto y el funcionamiento del trabajo en equipo y su gestión en las organizaciones..
Aplicar técnicas y estrategias para establecer comunicaciones efectivas en el grupo de trabajo..
Llevar a la práctica estrategias de planificación del tiempo del equipo de trabajo para alcanzar los objetivos propuestos..
Conocer diferentes técnicas de identificación y resolución de problemas y conflictos para resolverlos de manera eficaz..
Identificar las capacidades y competencias que debería tener un líder para motivar equipos humanos y rentabilizar el tiempo invertido..

Programa

Módulo 1: Introducción

– Definición de equipo
– Equipos de trabajo
– Tipos de equipo de trabajo

Módulo 2: Principios del trabajo en equipo

– Definición de grupo y equipo de trabajo
– Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
– Ventajas y limitaciones del trabajo en equipo
– Desarrollo y eficacia de un equipo de trabajo
– El pensamiento grupal

Módulo 3: Detección de problemas

– Fuentes de conflicto laboral
– Tipos de conflicto laboral
– Comunicaciones efectivas
– Desarrollo de habilidades

Módulo 4: Resolución de problemas

– ¿Qué es un problema?
– Causas de los problemas
– Tipos de problemas
– Técnicas para resolver problemas
– Organización del tiempo

Módulo 5: Roles de los equipos de trabajo

– Tipos de roles y clasificación
– Resolución de conflictos
– Liderazgo de equipos

Desde 105€

30 h.

El usuario tendrá acceso a la plataforma las 24 horas al día los 7 días de la semana durante las fechas de celebración del curso

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Quién lo imparte

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Equipo Docente

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