PRL PARA DIRECTIVOS

Presentación

Los responsables de una empresa, incluyendo a autónomos con trabajadores a cargo, deben recibir formación en seguridad y salud relacionada con todos los aspectos que se suscitan durante la ejecución de sus actividades.

El curso PRL para directivos aporta al alumno todos los conocimientos básicos de salud laboral y prevención de riesgos que necesita, a la vez que le ofrece la información sobre los posibles daños que de ellos se derivan.

En este curso, el alumno adquirirá las destrezas necesarias para realizar una correcta prevención en los temas de gestión y dirección en una gran empresa o pyme. Podrá capacitarse en Prevención de Riesgos Laborales de acuerdo a la normativa vigente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El curso PRL para directivos está dirigido tanto a aquellos profesionales que deseen llevar a cabo el plan de prevención de riesgos laborales de su empresa como a los que quieran colaborar en tareas de esta índole.

Si eres empresa, pregúntanos la posibilidad de bonificarte el coste del curso como formación programada para empresas con FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo)

Queremos ayudarte como empresa a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo. Con FUNDAE, te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social. Si tu quieres nos podemos encargar de todo.

Este curso cumple con todos los requisitos de FUNDAE para bonificar el importe en los seguros sociales.

Si lo deseas, nosotros te tramitamos la bonificación

Objetivos

Conocer las metodologías para integrar la prevención en la empresa y sus obligaciones y responsabilidades en este campo..

Reconocer los elementos de organización y planificación ligados a la prevención..

Conocer los costes de la accidentalidad y la rentabilidad de la prevención..

Identificar la legislación preventiva fundamental..

Programa

Módulo 1: Integración de la prevención en la gestión de la empresa

 La seguridad del producto
 El manual (política, procedimientos, planes, etc.)
 Integración con los diferentes sistemas (calidad y medioambiente). Gestión total
 Las auditorías internas

Módulo 2: Obligaciones y responsabilidades

 Funciones, obligaciones y responsabilidades

Módulo 3: Organización y planificación

 Plan de prevención de riesgos laborales
 Evaluación de riesgos
 Planificación de la prevención
 Sistemas de control sobre los riesgos existentes
 Modalidades preventivas

Módulo 4: Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención

 Los costes de los accidentes de trabajo
 Métodos de cálculo de los costes de los accidentes. Indicadores de actuación social
Módulo 5: Legislación y normativa básica en prevención
 Introducción al ámbito jurídico
 Legislación básica y de desarrollo. Requisitos específicos del sistema de prevención