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GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS (1)

Modalidad Aula virtual o videoconferencia
Sector Transversal
Área Recursos humanos y desarrollo talento
Tipo Curso subvencionado gratuito

Presentación

CURSO PRIORITARIAMENTE DESEMPLEADOS


Requisitos de acceso:

  • Disponer estudios de Formación Profesional de grado medio o Bachillerato.

Objetivos

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. .

Programa

MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).

  • UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)
  • UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
  • UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)
  • UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)

MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)

  • UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
  • UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)

• UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)

GRATUITO

370 HORAS

INICIO PREVISTO: ABRIL 2021

CETA Formación Ver en Google Maps

Quién lo imparte

in
Equipo Docente

Equipo Docente